De todos os traços de personalidade que nós como pessoas temos, integridade é aquele que nós mais buscamos nos outros. Queremos a verdade e a honestidade, mas também que sejam enraizados dentro de cada indivíduo e não só apenas como fachada. Isto é tão vital para a liderança que tem causado o fracasso de muitos.
Há muitas características que são desejáveis nos líderes, uma das mais preferíveis é a integridade. Integridade não é apenas uma característica, mas algo dentro deles que faz a pessoa como um todo unificado. Faz com que outros indivíduos tenham confiança pois sabem que podem acreditar em seu comportamento, porque eles não têm nenhuma “segunda” agenda. Esses líderes fazem uso do exemplo, onde eles são o exemplo, e incutem os traços que têm nos outros. Oitenta e nove por cento do que as pessoas aprendem vem de estímulos visuais, dez por cento verbal, e um por cento dos outros sentidos, provando que exemplos ensinam lições. É ver pra crer. Isso reforça a necessidade de se conduzir com ações desejadas para atingir os melhores resultados. As pessoas vão estar dispostas a seguir com a plena certeza de que não vão ficar com a culpa e a responsabilidade se algo sair errado, porque o bom líder esta com elas.
O mundo está à procura de alguém com a força e a coragem para ser o que eles dizem que vão ser. Aqueles com a integridade colocada em “fachada” para agradar os outros, mas são completamente diferentes por dentro, estes sabem o que os outros querem e esperam e é isso que eles apresentam. As pessoas estão tão cheias desses hipócritas que praticamente ninguém está mais disposto a confiar nos outros. Vivemos duvidando das intenções de cada um e procurando uma armadilha que estão prestes nos armar ou apresentar. Cada passo é feito com cautela e aqueles com integridade real são muitas vezes falsamente suspeitos e acusados sem justa causa. Hoje em dia a palavra de um homem não é mais o seu vínculo, tudo tem que ser por escrito, assinado, carimbado, reconhecido firma, e algumas vezes, com numerosas testemunhas da assinatura do documento e registrá-lo em caratório. Uma grande pena termos permitido nossa sociedade e a nós mesmos chegar a este ponto.
Que tipo de seguidores você vai ter se os seus seguidores forem exatamente como você é? Afinal você é líder deles. A maior parte dos líderes sabem os diferentes tipos de seguidores que têm e sim que há exceções em todos os sentidos. Sabemos, por causa de sua falta de integridade, que Judas se vendeu por trinta moedas de prata, e não Jesus. Normalmente, os meios que utilizamos para guiar os outros é a maneira pela qual seremos seguidos. Os princípios demonstrados e tidos tanto como importante quanto como irrelevante irão se manifestar nos outros. Cada líder deve primeiro vivenciar antes de poder ensinar, mostrar, e ser o exemplo e é nisto que reside o problema. Somos nós o tipo de pessoa que queremos seguir, ou de sermos seguidos por?
Agora é a hora de ser a pessoa que a humanidade está procurando. Esforce-se para ter a integridade que grandes pessoas sempre tiveram e seja um exemplo para todos. Seja o que nós desejamos nos outros e dê a eles alguém digno de ser seguido. Não lidere simplesmente por você estar na linha de frente, mas porque você sabe como chegar onde você está indo.
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